7月16日上午，中翼公司召开双重预防机制辅导启动会，标志着中翼公司已正式进入建立双重预防机制体系的实施阶段。

    建立双重预防机制体系是贯彻落实党中央、国务院关于建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制的重大战略部署的重要举措。

    双重预防机制的工作目标：尽快建立健全安全风险分级管控和隐患排查活动的工作制度和规范，完善技术工程支撑，智能化管控，第三方专业化服务的保障措施，实现企业安全风险自辨自控、隐患自查自治，形成政府领导有力，部门监管有效，企业责任落实，社会参与有序的工作格局，提升安全生产整体预控能力，夯实遏制重特大事故的坚强基础。

    构建企业双重预防机制，企业应全面开展安全风险辨识，科学评定安全风险等级，有效管控安全风险，实施安全风险公告警示，建立完善隐患排查治理体系。通过双重预防机制的实施，必须让员工知道：岗位风险所在、安全防范措施、本岗位以往发生的工伤事故。

    构建双重预防机制的一个重要环节，必须科学地评定安全风险等级应分为：重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红橙黄蓝四种颜色标示，并绘制企业“红橙黄蓝”安全风险空间分布图。在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险，可能引发事故隐患类别、事故后果管控措施、应急措施及报告方式等。

    中翼公司建立双重预防机制体系与苏州安慧安全工程师事务所签订了“安全双重预防专篇辅导”技术服务合同，预计8月底完成。